В Правительстве Москвы наградили победителей конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам»

В Правительстве Москвы состоялась торжественная церемония подведения итогов VI городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам». Победителями стали 25 организаций, среди которых Московский государственный театр «Ленком», центр реабилитации инвалидов имени Л. И. Швецовой, ООО «Евросеть», ОАО «Мосгаз» и другие.

Конкурс проводился с 1 августа по 30 ноября 2014 года. В нём участвовали организации различных правовых форм и форм собственности, отраслей экономики и социальной сферы города, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность в Москве, предприятия, реализующие меры социальной поддержки работающих матерей, создающие благоприятные условия для оптимального сочетания профессиональных и семейных обязанностей.

Заявки на участие подали 207 учреждений, 120 из которых прошли отбор. Жюри определило предприятия, которые создали лучшие условия для работающих матерей и оказывали им социальную и моральную поддержку.

Победителем в номинации «Особые заслуги» стало ОАО «Мосгаз». Первый приз в этой номинации присуждается победителям прошлых лет, улучшившим свои показатели. Впервые Мосгаз был признан лучшим предприятием для работающих мам в 2009 году в номинациях «Верность традициям» и «Забота о здоровье». В 2010, 2011 и 2012 годах компания занимала первое место в номинации «Особые заслуги».

Председатель Комитета общественных связей города Москвы Александр Чистяков поздравил победителей и участников с успешным проведением конкурса, отметив, что с каждым годом он занимает всё большее место в жизни города. Цель конкурса — привлечь внимание руководителей предприятий и бизнес-структур к тому, чтобы создавались такие условия работы для женщин, которые позволяют успешно совмещать трудовую деятельность и семейные обязанности.

«В Москве около четырёх миллионов женщин трудоспособного возраста, около 400 тысяч из них трудятся на предприятиях нашего города, около 800 тысяч — в сфере малого и среднего бизнеса, около 300 тысяч женщин работают в социальной сфере. Благодарим всех, кто принимал участие в конкурсе, за творческую подход по созданию благоприятной атмосферы для женщин, особенно тех, кто имеет маленьких детей или находится в декретном отпуске. На тех предприятиях, где наиболее успешно решаются эти вопросы, производительность труда намного выше», — отметил Александр Чистяков.

По словам заместителя председателя Московской федерации профсоюзов Александра Мазунова, одна из основных задач конкурса — популяризация всего нового, что придумано на предприятиях, для того чтобы женщинам работалось лучше и легче. «Не так много дней в году, когда мы вспоминаем о том, насколько сложно совмещать женщине работу и заботу о семье, традиционно это 8 Марта, День матери. В остальное время отношение к работникам и работницам уравнивается. На самом деле женщинам намного тяжелее, потому что им приходится совмещать трудовые обязанности с семейными. Те работодатели, которые об этом думают, вкладывают деньги, имеют и соответствующую отдачу», — подчеркнул он.