«Вместе сильнее»

В МОСГАЗЕ прошла отчетно-выборная профсоюзная конференция Региональной общественной организации — Территориальной профсоюзной организации работников ГУП «МОСГАЗ», девиз которой «ВМЕСТЕ СИЛЬНЕЕ».

На повестке дня рассматривались следующие вопросы:

— отчет о работе объединенного комитета за период с октября 2004 года по октябрь 2009 г. (конференция проводится раз в пять лет);
— отчет контрольно-ревизионной комиссии профсоюзной организации ГУП «МОСГАЗ»;
— об избрании делегатов на 20-ю отчетно-выборную конференцию Профсоюза муниципальных работников Москвы и т.д.

В конференции приняли участие: члены объединенного комитета и контрольно-ревизионной комиссии в полном составе, председатель Профсоюза муниципальных работников Москвы Сергей Петрович Чалый, Генеральный директор ГУП «МОСГАЗ» Гасангаджиев Гасан Гизбуллагович, представители из Департамента топливно-энергетического хозяйства и члены профсоюза предприятия.
Территориальная профсоюзная организация работников ГУП «МОСГАЗ» состоит из 13 первичных профсоюзных организаций и охватывает более 70% работающих на предприятии.

В отчетном периоде основными задачами являлись:

• сохранение рабочих мест;
• повышение заработной платы;
• обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• организация отдыха и лечения работников и их детей школьного возраста;
• выполнение Московского трехстороннего соглашения, Городского отраслевого соглашения, коллективного договора ГУП «МОСГАЗ».

В условиях мирового финансового кризиса практически все организации стали испытывать трудности, в т.ч. и ГУП «МОСГАЗ». Особенно тяжелым был декабрь 2008 года. Однако, в 2009 году социальные выплаты и льготы, предусмотренные в коллективном договоре ГУП «МОСГАЗ» на 2009—2011 гг. выполняются, заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме, в настоящее время принимаются шаги к погашению задолженности по выплате негосударственной пенсии за прошлые годы работникам, уволившимся с предприятия на пенсию.

Сегодня при поддержке Правительства Москвы и активном участии Департамента топливно-энергетического хозяйства на предприятии видны ощутимые шаги к лучшему:

• с июля повышена на 20% премия всем категориям работников, с сентября существенно увеличены оклады, проводится замена автотранспорта, меняется морально устаревшее и физически изношенное газовое оборудование.

В целях сохранения социальной стабильности в условиях кризиса обеспечено систематическое взаимодействие профсоюзной организации с администрацией предприятия. Регулярно проходят встречи и отчеты администрации с трудовым коллективом. После длительного перерыва еженедельно осуществляется прием по личным вопросам Генеральным директором и начальниками управлений. Налажена работа столовой, заключен новый договор на медицинское обслуживание сотрудников.

Администрация предприятия производила отчисления денежных средств профкомам на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу. В результате более 400 членов профсоюза смогли посетить выставки и съездить на экскурсии. Организовано направление молодежи на обучение в высшие учебные заведения за счет средств предприятия: в Российский университет нефти и газа им. Губкина и Академию коммунального хозяйства и строительства.

Ежегодно на предприятии проводятся конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, слесарей, что позволяет не только повысить их профессионализм, но и материально заинтересовать. Победители в течение всего года получали повышенный до 30% оклад.

В 2009 году на предприятии прошел смотр — конкурс на «Лучшее подразделение в области охраны труда». Первое место завоевало Управление № 1. Успехи этого управления не случайные, и в городском смотре — конкурсе на «Лучшую организацию по охране труда» это подразделение вышло в призеры.

Одной из важнейших задач нового объединенного комитета является привлечение молодежи к активному участию в профсоюзе, обучению их через Городской Совет профсоюза, в т.ч. и участие в международных проектах, обучение в Швеции и Норвегии.

Новая администрация принимает самые активные меры по восстановлению доброго имени предприятия, как одного из лучших в столице.