МОСГАЗ — победитель VI городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» в номинации «Особые заслуги»

Именно приоритет социальной политики на предприятии позволил ОАО «МОСГАЗ» пятый раз стать победителем городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам».

Торжественная церемония подведения итогов VI городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» прошла в здании Правительства Москвы на Новом Арбате.

Победителей и лауреатов конкурса приветствовали председатель Комитета общественных связей города Москвы Александр Чистяков, заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Александр Мазунов, заместитель председателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей Мария Филина и Депутат Московской Городской Думы Михаил Антонцев.

Именно приоритет социальной политики на предприятии позволил ОАО «МОСГАЗ» пятый раз стать победителем городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» в номинации «Особые заслуги», которая присуждается победителям прошлых лет, улучшившим свои показатели.

Впервые Общество было признано лучшим предприятием для работающих мам в 2009 году в номинациях «Верность традициям» и «Забота о здоровье». В 2010, 2011 и 2012 годах компания занимала первое место в номинации «Особые заслуги».

Александр Чистяков поздравил победителей и всех участников с успешным проведением конкурса, отметив, что с каждым годом конкурс занимает все большее место в жизни города. Его цель — привлечь внимание руководителей предприятий, бизнес структур к тому, чтобы на предприятиях создавались такие условия работы для женщин, которые позволяют успешно совмещать трудовую деятельность и семейные обязанности.

Александр Чистяков:

«В Москве около 4 млн. женщин трудоспособного возраста, около 400 тыс. из них трудится на предприятиях нашего города, около 800 тыс. в сфере малого и среднего бизнеса, около 300 тыс. женщин работает в социальной сфере. Благодарим всех, кто принимал участие в конкурсе за творческую работу по созданию благоприятной атмосферы для работающих женщин, особенно тех, кто имеет маленьких детей или находится в декретных отпусках. На тех предприятиях, где наиболее успешно решаются эти вопросы, производительность труда намного выше». 

Заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Александр Мазунов подчеркнул, что одна из основных задач конкурса — популяризация всего нового, что придумано на предприятиях, для того, чтобы женщинам работалось лучше и легче.

Александр Мазунов:

«Не так много дней в году, когда мы вспоминаем о том, насколько сложно совмещать женщине работу и заботу о семье, традиционно это 8 марта, День матери. В остальное время отношение к работникам и работницам уравниваются. На самом деле женщинам намного тяжелее, потому что им приходится совмещать трудовые обязанности с семейными. Те работодатели, которые об этом думают, вкладывают деньги, имеют и соответствующую отдачу».

ОАО «МОСГАЗ» предоставляет работникам льготы и гарантии сверх тех, что предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации. Работающим мамам Общество начинает оказывать помощь с рождения детей, выплачивая от 20 до 30 тысяч рублей, в зависимости от количества детей в семье. Ежегодно оказывается единовременная финансовая помощь многодетным мамам и имеющим на воспитании детей-инвалидов, выделяется материальная помощь при сложных жизненных ситуациях, при поступлении детей в школу, при окончании школы. Дети и даже внуки работников МОСГАЗа получают льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, бесплатные новогодние подарки и билеты на новогодние представления. Дети сотрудников предприятия также имеют возможность получить высшее образование в РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина с последующим трудоустройством в МОСГАЗ. При этом Общество оказывает материальную поддержку не только мамам, но и в отдельных случаях отцам и обоим родителям. Помимо финансовой поддержки работающих мам на предприятии существует программа регулирования рабочего времени и предоставления доступа к социальной инфраструктуре, а также реализуются программы семейной политики: организация семейного туризма и культурных программ для семей.

Конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам» проводился с 1 августа по 30 ноября 2014 года. В нём участвовали организации различных правовых форм и форм собственности, отраслей экономики и социальной сферы города, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность в Москве. Предприятия, реализующие меры социальной поддержки работающих матерей, создающие благоприятные условия для оптимального сочетания профессиональных и семейных обязанностей.

Заявки на участие в конкурсе подали 207 учреждений, 120 из которых прошли отбор. Жюри определило предприятия, которые создали лучшие условия работающими матерями, их социальной и моральной поддержки.

Победителями конкурса стали 25 организаций, среди которых Московский государственный театр «Ленком», центр реабилитации инвалидов имени Л. И. Швецовой, ООО «Евросеть» и другие.

Организаторами конкурса являются Правительство Москвы, Комитет общественных связей города Москвы совместно с Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей. Всего за шесть лет проведения городского конкурса в нём приняли участие более 1000 организаций Москвы.