Лучшие работодатели поделятся опытом

21 октября оргкомитет конкурса «Лучший работодатель Москвы» проведет заседание, на котором рассмотрит заявки 57 уже отобранных экспертной комиссией претендентов на победу и распределит призовые места.

— Всего же в этом году мы получили свыше 400 заявок, — сообщили «ВМ» в столичном Департаменте труда и занятости населения. — Интерес к конкурсу продолжает расти. 

Помимо традиционных участников, среди которых такие предприятия, как «МОСГАЗ», «Мосгортранс», «Мосводоканал», «Мослифт», в этом году поступило много заявок от новых кандидатов, особенно из Зеленограда. Также активно участвуют организации из Новой Москвы.

Бороться за победу столичные предприятия будут в 18 номинациях.

— Рассматривая конкурсантов, эксперты оценивают такие критерии, как соблюдение охраны труда на предприятиях, наличие у сотрудников возможности повысить свой профессиональный уровень, — отметили в департаменте. — Также важный параметр, сколько рабочих мест та или иная организация предоставила молодежи и людям с ограниченными возможностями здоровья. Кроме того, отдельно оцениваются и усилия по созданию рабочих мест на предприятиях малого бизнеса.

Награждать победителей конкурса «Лучший работодатель Москвы» будут в торжественной обстановке 12 ноября.

— Наши конкурсанты не просто борются за звание лучших в своей области, они делятся друг с другом своим положительным опытом, примерами решения важных социальных задач, — подчеркнули в Департаменте труда и занятости.

Организации, занявшие первые места, не только получат кубки, дипломы и призы, они будут представлять столицу на федеральном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ

Дарья Распопова, заместитель гендиректора по связям с общественностью ОАО «МОСГАЗ»:

«Как предприятие с полуторавековой историей мы постоянно участвуем в городских конкурсах профессионального мастерства. У нас работают лучшие сварщики, электромонтеры, водители оперативно-выездной бригады, машинисты экскаватора, мы несколько лет подряд становимся «Лучшим предприятием для работающих мам». Поэтому участие в конкурсе  «Лучший работодатель Москвы» для нас закономерно и важно: это позволит повысить престиж и укрепить статус компании».

Игорь Гурин, начальник управления по подготовке и развитию персонала ОАО «Мослифт»:

«Наша компания принимает участие в конкурсе «Лучший работодатель Москвы» начиная с 2009 года. Участие в нем для нас важно, потому как он дает возможность показать достижения нашего предприятия. В том числе в области качественной подготовки высококвалифицированного персонала, среди которого много молодежи. Традиционно «Мослифт» является победителем и призером в различных номинациях, и в этом году мы планируем не остаться без заслуженных наград».