Запах газа?
звони
звони
104
Контакты
Горячая линия
Электронная почта
В центральном офисе
Открывая встречу, председатель Профсоюза Владимир Бурдин обозначил вопросы социального и общественного характера, волнующие коллектив. В ходе встречи обсуждались вопросы дополнительной материальной помощи в связи с рождением детей, графика норм выдачи спецодежды по подразделениям, организации велопарковки на территории центрального офиса компании и секции
Представителей профсоюзных организаций структурных подразделений также интересовал вопрос изменения заработной платы с учетом индекса цен на потребительском рынке. Руководитель отметил, что во многом благодаря участию компании во внешних и строительных городских проектах уровень заработной платы сотрудников ежегодно стабильно увеличивается: если в 2014 году средняя заработная плата составляла 56,8 тысяч рублей, то к 2018 году выросла до 75,7 тысяч рублей.
— Есть темы, требующие внимания со стороны руководства компании. Многое из того, о чем мы говорили сегодня, можно решить на местах, для этого надо научиться находить и использовать внутренние ресурсы, хозяйствовать рачительно, добиваться рентабельности и, как следствие, повышения эффективности производства, — подвел итоги встречи Гасан Гасангаджиев. У нас общая цель — безопасное и надежное газоснабжение столицы. МОСГАЗ — не просто крупная компания, наш коллектив — как одна семья, а в семье каждый должен работать для ее процветания. Все это понимают, и мы вместе сделаем наше предприятие еще эффективнее, что положительно скажется на уровне жизни мосгазовцев.
Гасан Гасангаджиев заверил профсоюзный актив, что руководство компании открыто к прямому и откровенному диалогу, и такие встречи будут проводиться регулярно.