Запах газа?
звони
звони
104
Контакты
Горячая линия
Электронная почта
В столице проходит конкурс «Лучший работодатель Москвы — 2019». Среди претендентов на звание ведущего предприятия для сотрудников с семейными обязанностями —
Конкурс за звание лучшего работодателя Москвы с 2010 года проводится столичным Департаментом труда и социальной защиты населения в рамках Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В нынешнем году борьба развернется в 15 номинациях. Лучших из лучших определит экспертная рабочая группа, в которую вошли представители органов исполнительной власти города, Московской Федерации профсоюзов и Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей). Департамент труда и социальной защиты населения будет принимать заявки на участие в конкурсе до 6 сентября, после чего организаторы назовут победителей во всех номинациях.
МОСГАЗ не случайно заявлен в категории «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы». Социальный вектор уже много лет остается для компании в числе приоритетных, эта работа ведется совместно с профсоюзом, и по итогам 2018 года коллективный договор газового хозяйства Москвы признан лучшим в столице, а социальные проекты профсоюзной организации предприятия названы лучшими в столичной сфере ЖКХ.
— Люди — наша главная ценность, — подчеркивает Генеральный директор
По словам Гасана Гасангаджиева, неотъемлемой частью социальной политики Общества остаются крупные социальные и благотворительные проекты, такие, как стартовавший в этом году в восьмой раз Международный детский творческий конкурс «Волшебная сила голубого потока — МОСГАЗ зажигает звезды», поддержка ветеранов Великой Отечественной войны и газового хозяйства, регулярно проводимые коллективные спортивные мероприятия.
Среди стабильных социальных гарантий семьям с детьми — дополнительные выплаты и льготы родителям при рождении и усыновлении детей, поступлении и завершении школы, льготный семейный отдых и лечение в здравницах России и Белоруссии, детском оздоровительном лагере в Подмосковье, помощь с поступлением и обучением в профильных высших и средних специальных учебных заведениях с последующим трудоустройством в компанию. Это — лишь часть социальных бонусов для газовиков.
Забота о социальном благополучии коллектива стимулирует и рост профессионального уровня сотрудников предприятия, что подтверждают многочисленные победы специалистов МОСГАЗа — сварщиков, электромонтеров, водителей
По мнению Генерального директора компании, системная и постоянная работа в социальной сфере — залог сплочения коллектива и гарантии эффективного развития крупнейшего газотранспортного предприятия мира, на котором трудятся около пяти тысяч специалистов, обеспечивающих надежное и безопасное газоснабжение московских потребителей.