Запах газа?
звони
звони
104
Контакты
Горячая линия
Электронная почта
В рамках VIII Российского Международного энергетического форума 3 декабря состоялось награждение призеров конкурса Министерства энергетики Российской Федерации на лучшую социально ориентированную компанию нефтегазовой отрасли в 2020 году.
В этом году форум проходил в
Заместитель министра энергетики Российской Федерации Павел Сорокин поблагодарил всех участников конкурса за заботу о коллективах:
«Те ограничения, с которыми пришлось столкнуться миру, беспрецедентны по своему масштабу и влиянию на человеческую жизнь. Видно, насколько компании ответственно подошли к решению этой проблемы и создали благоприятные условия для своих сотрудников. Мы стали свидетелями того, как нефтяные компании бесплатно предоставляли топливо для машин „Скорой помощи“, которые работали на износ, подвергая свою жизнь опасности, как многие переориентировали производство на медицинские нужны. Важно, чтобы человеческое лицо бизнеса сохранилось. Благодаря таким конкурсам у нас есть возможность увидеть достойные примеры, которыми необходимо делиться», — подчеркнул Павел Сорокин.
Заместитель министра энергетики Российской Федерации Евгений Грабчак отметил, что весь комплекс мероприятий, который был проведен в рамках конкурса, позволит решить задачи, стоящие перед отраслью.
«Все представленные на конкурс проекты оказались актуальны и интересны. Конкурс достиг своих результатов — популяризации социальной ответственности среди компаний. Отрадно, что уже не первый год в качестве экспертов в жюри конкурса привлекаются молодежный совет электроэнергетики и Минэнерго России, Совет ветеранов и лучшие эксперты нефтегазовой отрасли, что задает достаточно высокий уровень тех работ, которые оценивает комиссия», — сказал Евгений Грабчак.
В своем ответном слове заместитель генерального директора
«От лица коллектива АО „МОСГАЗ“ благодарим Министерство энергетики России за высокую оценку нашей деятельности. Награда особенно важна для нас в этот сложный год. Действительно, социально ориентированное предприятие в эпоху пандемии — это предприятие, которое прежде всего думает о своих сотрудниках. Самая главная ценность и капитал МОСГАЗа — наши люди. Мы постарались максимально сохранить свой кадровый потенциал. Это планомерный итог политики правительства Москвы и комплекса городского хозяйства столицы. Поэтому низкий поклон всему нашему многотысячному коллективу, который, несмотря на все сложности времени, выполнял государственные задачи по строительству газопровода и котельной в экстремальные сроки для инфекционного центра по лечениюCovid-19 », — поблагодарила Дарья Распопова.
Напомним, что основными направлениями кадровой и социальной политики МОСГАЗа являются обеспечение безопасных и комфортных условий труда, обучение и развитие персонала, социальная защищенность сотрудников и членов их семей. Таким образом, защита
Данный конкурс проводится Минэнерго России с 2017 года. Его основная цель — выявить и распространить опыт социально ориентированных российских организаций, которые добились высокой эффективности в решении социальных задач, содействовать улучшению качества условий труда и жизни работников, а также популяризации нефтегазовой отрасли.