Запах газа?
звони
звони
104
Контакты
Горячая линия
Электронная почта
Ежегодно в дни летних каникул специализированный центр занятости «Моя карьера» организует проект «Стажировки» для воспитанников семейных центров столицы в возрасте от 14 до 17 лет. Юноши и девушки на практике знакомятся с актуальными профессиями и получают первый опыт «взрослой работы». В этом году свои двери для ребят открыли более 400 государственных и коммерческих организаций столицы. Одним из партнеров проекта стало самое крупное газовое хозяйство России и одно из крупнейших в мире —
«Мы участвуем в этой, я считаю, замечательной московской программе уже третий год. Наставники очень довольны ребятами, которые хотят научиться профессии. На мой взгляд, это самое главное, ведь цель нашей стажировки — передать знания, опыт и традиции МОСГАЗа в сфере газоснабжения нашего города», — рассказала о программе обучения и. о. начальника Управления кадров и трудовых отношений
АО «МОСГАЗ» Светлана Костенко.
Стажировки юных москвичей длятся 20 дней и проходят в
«Мы пытались починить газовую плиту, смазывали кран, разбирали газовый водонагреватель. Мне все понравилось! Родители меня очень поддержали, особенно папа, сказал, что буду контролировать процесс смены водонагревателя на даче как профессионал после стажировки», — рассказал о процессе обучения ученик школы № 1161 Степан Федин.
«Я получил огромный опыт во время стажировок, ведь нам показали, из каких деталей состоит газовая плита, как устранять неисправности в случае её поломки, как правильно смазывать краны и многое другое. Мне однозначно всё очень понравилось, эти знания мне обязательно пригодятся!», — поделился своими впечатлениями во время обучения ученик столичной средней школы № 2031 Валентин Гагарин.
В работе
«Очень важно, что в рамках проекта ребята могут познакомиться с интересными профессиями, которые сегодня востребованы в городе. В этом нам помогают столичные предприятия и учреждения. Юные стажеры АО „МОСГАЗ“ на практике убедились, что работа с газовым оборудованием требует глубоких знаний и ответственности, пообщались с опытными мастерами и увидели, как устраняются неполадки. Мы признательны нашим партнерам за сотрудничество и помощь в реализации проекта», — отметил Евгений Фадеев, руководитель проекта «Стажировки»
Специализированный центр занятости «Моя карьера» создан в июне 2019 года. Основой задачей является помощь в поиске работы особо уязвимым категориям населения. Это молодежь, женщины с несовершеннолетними детьми, старшее поколение, граждане с инвалидностью, малоимущие семьи с детьми. Четвертый год подряд центр организует бесплатные профориентационные проекты для подростков в возрасте от 14 до 17 лет — «Лето моей карьеры», «Стажировки»,