Ежегодно в дни летних каникул специализированный центр занятости «Моя карьера» организует профориентационную программу «Лето в новом формате», включающую проекты «Лето моей карьеры», «ПРОГероев» и «Стажировки» для воспитанников семейных центров столицы в возрасте от 14 до 17 лет.

Пройти свою первую стажировку — это важный и интересный опыт, возможность сориентироваться в выборе дальнейшей сферы деятельности. Центр «Моя карьера» предоставляет молодым москвичам шанс познакомиться с современными и интересными профессиями, трудовым процессом в организации, приобрести практические навыки и умения коммуникативного общения.

В этом году партнерами программы «Лето в новом формате» стали более 500 коммерческих и государственных организаций, а также ведущие столичные колледжи и вузы. Одним из партнеров проекта стало АО «МОСГАЗ». Школьникам удалось познакомиться поближе с востребованной профессией слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования и поучиться у настоящих профессионалов в сфере газового сегмента.

«Я узнал о проекте стажировки от моих друзей. Очень много моих знакомых приняли участие в программе. Я прохожу стажировку уже второй год подряд, и мне очень нравится. Я получил много новых знаний, которые в дальнейшем мне непременно пригодятся», — поделился своими впечатлениями во время обучения ученик ГБОУ Школа № 2054 Михаил Шиков

Стажировки юных москвичей длятся 20 рабочих дней и проходят в главном здании АО «МОСГАЗ». Профессионалы знакомят их с реальными условиями работы слесарей по эксплуатации и ремонту внутридомового газового оборудования, а также с организацией заявочного ремонта в квартирах жителей. Параллельно стажеры узнают много нюансов о работе газового оборудования, и это для них важная информация, ведь многие из них живут в газифицированных квартирах. Учащимся удалось еще глубже погрузиться в профессию, посетив объекты МОСГАЗа и увидев систему изнутри.

В работе АО «МОСГАЗ» особое внимание уделяется социальной политике и социально ориентированным проектам. Основными направлениями в этой области являются обеспечение безопасных и комфортных условий труда, обучение и развитие сотрудников, а также их социальная защищенность. Благодаря успешному взаимодействию АО «МОСГАЗ» и центра «Моя карьера» подростки получили неоценимый профессиональный опыт и навыки в газовой сфере.

«Стажеры приходят к нам уже на протяжении нескольких лет, и в процессе стажировки мы показываем им работу МОСГАЗа, её надежность, прививаем интерес к профессии, чтобы они в будущем могли прийти к нам, и мы с охотой бы приняли их в наши ряды. Безусловно, нужно молодому подрастающему поколению дать понимание, что есть профессии, которые его окружают, и они приносят большую пользу москвичам», — рассказал заместитель главного инженера УЭВДГО АО «МОСГАЗ» Дмитрий Булах.

1 2 3 4 5

Специализированный центр занятости «Моя карьера» создан в июне 2019 года. Основой задачей является помощь в поиске работы особо уязвимым категориям населения. Это молодежь, женщины с несовершеннолетними детьми, старшее поколение, граждане с инвалидностью, малоимущие семьи с детьми. Шестой год подряд центр организует бесплатные профориентационные проекты для подростков в возрасте от 14 до 17 лет — «Лето моей карьеры», «Стажировки», «ПРОГероев». Подробную информацию о проекте можно узнать по ссылке.

Пресс-служба АО «МОСГАЗ» 24 июля

Вконтакте Скопировать ссылку

Скопировано!

Московские школьники познакомились с работой Службы сервиса в рамках проекта «Стажировки»

Читайте также

Контактная информация