Работа «с удобствами»

Проект АН «Подарим детям мир знаний» «пришел» в Калужскую область. Областная детская библиотека региона получила от нашей редакции и газового хозяйства Москвы более двухсот познавательных книг! Среди них «Кентерберийские головоломки» Генри Дьюдени, «Радионяня» Аркадия Хайта и Александра Левенбука, «Как открывали мир» Марты Гумилевской, «Джип в телевизоре и другие истории на орбите» Джанни Родари.

Председатель Женсовета ГУП «Мосгаз» Ирина Бруй поговорила с нами о благотворительности и социальной политике предприятия.

— Чем вас привлек наш проект?

— Раньше Советский Союз был самой читающей страной. И очень обидно, что теперь Россия не может этим похвастаться. Нам приятно сделать хотя бы что-то для повышения интереса к чтению. Поэтому, когда услышали о «мире знаний», с удовольствием откликнулись.

Нашим сотрудникам благотворительность не чужда. Летом 2010-го, когда всю страну охватили пожары, они перечисляли деньги в помощь погорельцам, некоторые полностью переводили свою премию. Мосгазовцы поддерживают детей-сирот и детей-инвалидов, но предпочитают это не афишировать.

— Если сотрудникам есть дело до благотворительности, значит, работать им, как минимум, комфортно…

— Да, у нас очень мощная социальная политика. Для разных групп работников предусмотрены дополнительные отпуска, материальная помощь, санаторно-курортное лечение.

Отдельный пункт — улучшение условий труда. Приведу пример с диспетчерской службой. Она принимает до 150 заявок в сутки. Бывает даже, звонят люди, которым не с кем поговорить, и начинают изливать душу. Для удобства диспетчерам заменили обычные телефонные трубки на наушники, оборудовали специальную комнату отдыха. В ней — массажное кресло, аквариум, много красочных фотографий.

Наши сотрудницы имеют возможность после работы бесплатно заниматься фитнесом. Всем хочется хорошо выглядеть, но не всегда получается выкроить на это время и деньги. Поэтому, по инициативе Женсовета, в спортивный зал были закуплены тренажеры и приглашен инструктор — мастер спорта по спортивной гимнастике. Три раза в неделю проходят тренировки.

Я не обману, если скажу, что «Мосгаз» живет активно. У нас есть свои команды по мини-футболу. Они соревнуются между собой и регулярно участвуют в турнирах между предприятиями. Каждый год проводятся соревнования по настольному теннису. Кстати, на последних я заняла второе место и выиграла велосипед… Несколько лет подряд «Мосгаз» держит лидерство на столичных конкурсах «Московские мастера» и «Лучшее предприятие для работающих мам».

— Какие мероприятия для вас самые ответственные?

— Таких два. Во-первых, новогодняя елка для детей сотрудников. Сами понимаете, ребенка не обманешь, поэтому мы продумываем программу до мелочей, чтобы у наших маленьких гостей оставались только положительные эмоции. Во-вторых, чествование ветеранов. Среди наших работников есть фронтовики, и мы относимся к ним с большим вниманием. Праздничные мероприятия ко Дню Победы в «Мосгазе» проходят с профессиональным «колоритом». Каждый месяц у Вечного огня в Александровском саду проводится профилактика. Огонь переносят на временную горелку, звезду на постаменте снимают и приступают к работе: меняют перегоревшие запальники, очищают горелку от копоти… Накануне 9 мая профилактика проходит торжественно, в присутствии наших ветеранов. Затем, уже в стенах предприятия, мы выходим на митинг и возлагаем цветы к обелиску с именами мосгазовцев, погибших в Великой Отечественной войне. В наших патриотических мероприятиях каждый год участвует 154-й Отдельный Комендантский полк. Так что подход серьезный.

— Недавно вы проводили конкурс в социальных сетях. Пользователи в борьбе за главный приз — IPad — отвечали на вопросы о газовом хозяйстве Москвы. С какой целью вы это делаете?

— Мы государственное унитарное предприятие. Какие ассоциации это вызывает? Большинство представляет какую-то махину, устаревшую и неповоротливую. И нам важно поменять сознание горожан, показать, что мы динамичное развивающееся предприятие, которое соответствует своему времени.