Новые знания, стажировки и первые деньги: как проходила профориентационная программа для подростков «Лето в новом формате»

В этом году ее участниками стали 3,5 тысячи ребят от 14 до 18 лет.

В столице подвели итоги профориентационной программы для подростков «Лето в новом формате». Она включает в себя проекты «Лето моей карьеры», «ПРОГероев» и «Стажировки». Ребята в возрасте 14–18 лет познакомились с востребованными профессиями, получили первый опыт работы и новые знания, научились принимать решения в разных ситуациях и работать в команде.

«Москва — город больших карьерных возможностей. Для ребят, которые только находятся на старте профессионального пути, город реализует программу “Лето в новом формате”. Подростки пробуют себя в различных специальностях, погружаются в настоящий рабочий процесс и получают первые деньги. Этим летом они побывали на экскурсиях в столичных компаниях, познакомились с работой пожарных и спасателей, посетили тренинги и мастер-классы, направленные на развитие гибких навыков, подготовили собственные социальные проекты. На протяжении всей программы с ребятами работали наставники, которые помогали им реализовывать свои проекты и преодолевать сложности. Партнерами “Лета в новом формате” выступают крупные коммерческие и государственные организации, а также ведущие колледжи Москвы. За шесть лет существования программы ее участниками стали около 17 тысяч человек, в этом году к проекту присоединились 3,5 тысячи юных москвичей», — рассказал директор службы занятости населения Москвы, руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов.

Получить первый профессиональный опыт

Проект «Стажировки» — это знакомство с различными профессиями, получение трудового опыта и первого заработка. Этим летом около двух тысяч ребят в возрасте от 14 до 18 лет — воспитанники столичных семейных центров и дети участников специальной военной операции — стажировались на площадках государственных учреждений и столичных компаний. Среди них Московский метрополитен, АО «Мосгаз», АО «Мослифт», ВДНХ, парк «Зарядье», Пожарно-спасательный центр города Москвы, городские управы, центры госуслуг «Мои документы», столичные центры московского долголетия, учреждения жилищно-коммунального хозяйства и другие организации.

В рамках проекта организовали три потока стажировок. Подростки были заняты по четыре часа в день в течение четырех недель. За это время юные горожане попробовали себя в разных профессиях, изучили рабочие процессы изнутри и смогли понять, что им нравится и чем бы хотелось заниматься в дальнейшем.

Самыми востребованными в этом году стали стажировки в спортивных и досуговых центрах, среди которых «Мир молодых», «Кентавр», «Атлант», «Личность». Более 400 ребят проводили спортивные турниры, фестивали и праздники для детей, помогали на площадках.

Популярным местом для прохождения стажировок также стали учреждения комплекса городского хозяйства Москвы. Около 100 человек познакомились с комплексом работ по содержанию, обслуживанию и ремонту сооружений, узнали, как проходит подача электроэнергии, отопления, горячего и холодного водоснабжения.

Более 30 ребят стажировались на ВДНХ. Они консультировали посетителей центра «Космонавтика и авиация», работали с документами в архивно-библиотечном фонде выставки и помогали садовникам в питомнике.

На протяжении всего проекта ребят сопровождали свыше 400 наставников со стороны организаций, которые помогали быстро адаптироваться на рабочем месте. Все участники после успешного завершения стажировки получили не только стипендию в размере 25 879 рублей, но и персональную характеристику, которая пригодится при дальнейшем трудоустройстве.