Хозяйственно-экономический актив ОАО «МОСГАЗ»

В ОАО «МОСГАЗ» прошло общее собрание, посвященное проведению хозяйственно-экономического актива. Главной темой заседания стали итоги работы одного из крупнейших газораспределительных предприятий России за 2014 год, а также задачи на 2015 год.

В начале мероприятия были заслушаны доклады заместителей Генерального директора.

В докладе Главного инженера ОАО «МОСГАЗ» Андрея Горбачева отмечено, что плановые задания 2014 года выполнены в полном объеме.

Выполнение всего комплекса эксплуатационных работ позволило обеспечить безопасную эксплуатацию и уверенно пройти отчетный период.

В 2013—2014 гг. ОАО «МОСГАЗ» приступило к комплексной реконструкции ГРП большой мощности:

• «Очаковская ГС»;
• «Черкизовская ГС»;
• «Головинская ГС»;
• «Щукино»;
• «Текстильщики»;
• «Теплый стан».

Промышленная эксплуатация этих ГРП, после реконструкции подтверждает достижение проектных технологических характеристик и параметров процесса редуцирования газа. Обеспечены нормативы промышленной безопасности, жесткие экологические требования, снижены эксплуатационные расходы, проведена оптимизация персонала.

Решается задача повышения квалификации персонала для обслуживания ГРП. Введен в эксплуатацию новейший учебный комплекс ГРП «Черкизовская» ГС. Впервые учебный комплекс оснащен действующим пневмостендом с различными типами регулирующих линий, которые позволяют отработать практические навыки в условиях максимально приближенных к реальным по всему спектру режимов работы технологического оборудования ГРП.

«В соответствии с графиком ввода в эксплуатацию ГРП „Головинская ГС“ в 2015 году будет принят в промышленную эксплуатацию учебный полигон для отработки практических навыков и повышения квалификации специалистов всех категорий»,- подчеркнул Андрей Горбачев.

В ходе заседания отмечено, что положительная динамика по объему выполненных работ капитального строительства достигнута благодаря высокой степени загрузки собственных мощностей. За отчетный период более 60% выполнено собственными силами Общества. Вместе с тем, объем финансирования по тарифу на 2015 год на 13% ниже от объема 2014 года.

«С учетом сложившейся финансовой обстановки в пределах средств тарифа, Общество планирует провести реконструкцию 52 км газопроводов, закончить реконструкцию ГРП „Очаково“, ГРП „Головинское“, провести реконструкцию ГРП „Деревлево“, „Верхнелихобоский“, „Рябиновый“ и „Орехово-Борисово“. В предыдущие годы проделана работа по реконструкции головных газорегуляторных станций. Реконструкцией ГРП „Карачарово“ в 2015–2016 году мы завершаем эту работу», — доложил присутствующим заместитель Генерального директора по капитальному строительству Ростислав Франченко

Он обратил внимание на новое направление в работе строительного блока, которое сформировалось в процессе взаимодействия Общества с городским строительным комплексом. Это работы по реконструкции газопроводов, возникающие в результате выполнения компенсационных соглашений. А реализация данных соглашений — это совместное наиболее оптимальное решение, которое позволяет сохранять газопроводы, попадающие в зоны объектов строительства, в составе имущества Общества, в то время, как за предыдущие годы, при аналогичных условиях, Общество потеряло около 300 км газораспределительной сети.

Знаковыми объектами в прошедшем году были объекты технологического присоединения ТЭЦ-16 (работы выполнены в рекордные сроки — 9 месяцев) и ТЭЦ-20.

Заместитель Генерального директора по капитальному строительству отметил, что за годы работы строительного блока накоплен достаточно серьезный потенциал по реализации высокотехнологичных проектов и большой организационный опыт. И в сложившейся экономической ситуации Общество ищет другие площадки для развития, в том числе и в других регионах.

«Но глобальной задачей на сегодняшний день, является реконструкция 17 водных переходов. Задача сложная, представьте, как реконструировать водный переход на Краснопресненской или на Пречистенской набережной, а самый большой переход — в Серебряном бору (около 2 км). И мы будем думать, как реализовать эту задачу»,- подчеркнул Ростислав Франченко.

Одним из актуальных вопросов на сегодняшний день остается снижение нагрузки на улично-дорожную сеть города Москвы. В рамках решения этой социально-значимой проблемы ОАО «МОСГАЗ» осуществляются мероприятия, направленные на повышение эффективности использования транспортных средств, в том числе — плановое переоснащение автомобильного парка. О проводимой работе доложил заместитель Генерального директора по общим вопросам Ринат Мулекаев.

«Из эксплуатации выводятся транспортные средства, выработавшие свой ресурс, техника, а также автомобили, не соответствующие по экологическим характеристикам современным требованиям. В настоящее время в эксплуатации Общества находится 486 ед. автотранспорта (для сравнения, в 2013 году — 650 ед.) Коэффициент использования автопарка составляет более 86%»,- сообщил он.

Несмотря на уменьшение количества автотранспорта, доля работ, выполняемых ОАО «МОСГАЗ» собственными силами, ежегодно увеличивается, что говорит о результативности мероприятий по оптимизации производственных процессов.

В 2014 году ОАО «МОСГАЗ» на собственной ремонтно-производственной базе организовало проведение всех регламентных работ по эксплуатации автотранспорта, в том числе по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей. Проведение комплекса работ по обслуживанию и ремонту машин собственными силами позволило сократить затраты на ремонт в сторонних организациях на 15–20%.

Большое внимание присутствующих вызвал доклад по финансово-экономическому блоку. Отмечено, что выручка за 2014 год на 17% выше показателя прошлого года. При этом произошли изменения в структуре доходов Общества: возросла доля доходов от прочей деятельности, а доля доходов от транспортировки газа снизилась с 86,6% в 2013 году до 75,5% в 2014. Основные виды деятельности Общества — оказание услуг по транспортировке газа и по обслуживанию внутридомового газового оборудования (ВДГО) жилищного сектора, а также объектов коммунально-бытового назначения и предприятий — показали незначительный прирост выручки в 2014 году.

Заместитель Генерального директора по экономике и финансам Николай Ремезов, заявил: «Несмотря на рост выручки в 2014 году на 17,2%, в 2015 году ожидается снижение выручки на 13%. Связано это с продолжающимся снижением объемов транспортировки газа и ограниченным потенциалом роста объемов работ по техприсоединению. Таким образом, для обеспечения устойчивого развития в будущих периодах Обществу необходимо наращивать объемы работ по прочим видам деятельности. Здесь есть потенциал роста!»

В то же время, финансовое положение ОАО «МОСГАЗ» является устойчивым. Рейтинг Общества по итогам 2014 года соответствует 1 классу — устойчивое финансовое состояние.

На активе присутствовали не только сотрудники Общества, но и почетные гости. Заместитель руководителя Департамента топливно-энергетического хозяйства г. Москвы Иван Новицкий, выступая перед трудовым коллективом, отметил успех предприятия, залогом которого являются передовые технологии, высокий профессионализм и заверил, что Правительство Москвы, Комплекс городского хозяйства, Департамент топливно-энергетического хозяйства высоко оценивают работу Общества.

«Хорошо видно, какую огромную работу коллектив проводит по производственным вопросам, финансам, по вопросам строительства и другим направлениям. Хочется сказать, что мы уважаем и высоко оцениваем вашу работу»,- сказал он.

Без сомнения самым эмоциональным стало выступление Председателя Профсоюза муниципальных работников Москвы — Сергея Чалого, который поприветствовал собравшихся и особо подчеркнул создание и сохранение достойной творческой атмосферы в трудовом коллективе.

Он остановился на вопросах социальной поддержки сотрудников предприятия, а также социальных и благотворительных проектах проводимых Обществом. В частности он отметил высочайшую социализацию предприятия и вспомнил, какие незабываемые впечатления оставил вечер посвященный Фестивалю юных талантов «МОСГАЗ зажигает звезды».

«Есть предприятия богаче, но не могу вспомнить коллективы, которые вложили бы больше в социальное развитие, вложили в будущее нашей страны — детей. Ничего бы этого не было, если бы не яркая социальная политика, которую проводит руководство предприятия. Я знаю руководителей предприятий и могу сравнить. В профсоюзе коллективы 526 предприятий: МОСГАЗ, пожалуй, лучшее»,- подчеркнул Сергей Чалый.

Профсоюзный лидер выразил уверенность, что важнейшим элементом для любого трудового коллектива является его имидж на уровне общества и отметил, что, по его мнению, информационная составляющая МОСГАЗа лучшая не только в системе ЖКХ, но и в Москве.

Подробнее на этих вопросах остановилась заместитель Генерального директора по связям с общественностью Дарья Распопова.

«Дети» — одна из самых значимых социальных программ в ОАО «МОСГАЗ». Слова легендарного народного артиста СССР В. М. Зельдина «Дети — это не только наше будущее, это наше настоящее» на предприятии являются руководством к действию»,- подчеркнула она.

Кроме этого, Дарья Распопова обратила внимание на сформированное устойчиво-положительное восприятие имиджа Общества среди массовой аудитории, что непосредственно подтверждается информационной активностью в СМИ.

Стоит отметить, что ОАО «МОСГАЗ» — победитель VI городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» в номинации «Особые заслуги».

Именно приоритет социальной политики на предприятии позволил ОАО «МОСГАЗ» пятый раз стать победителем городского конкурса. Таким же сплоченным коллективом МОСГАЗ всегда участвует во всех общественных и политических событиях города. Все эти мероприятия помогают формировать духовную сплоченность, ощущение семьи и «плеча друга» в трудную минуту.

Генеральный директор ОАО «МОСГАЗ» Гасан Гасангаджиев, подвел итог заседания, дал высокую оценку работы предприятия и четко обозначил стратегические задачи на 2015 год.

«Поддержание хороших показателей стали возможны, благодаря нашей работе и той оптимизации, которую мы проводим. Все, что мы делаем — реконструкцию, строительство, создаем учебные центры и т. д., мы делаем с заделом на будущее», — резюмировал Генеральный директор.

В тоже время он отметил, что предстоящий год будет тяжелым. Поэтому весь коллектив, каждый сотрудник должен мобилизоваться и проявить высокую самоотдачу

Стоит отметить, что сам формат проведения хозяйственно-экономического актива, который прошел в форме диалога, говорит о новых подходах во взаимодействии с трудовым коллективом. Любой сотрудник в письменной или устной форме мог обратиться с вопросом и получить исчерпывающий ответ от руководства Общества.