150-летию МОСГАЗа посвящается! Профсоюзная организация Общества

Территориальная профсоюзная организация ОАО «МОСГАЗ» объединяет более 4 тыс. человек, охват профсоюзным членством составляет 95%, что на 17% выше среднеотраслевого показателя. Руководит профсоюзным движением бессменный общественный деятель Владимир Бурдин.

В 2015 году основными направлениями деятельности Общества в социальной сфере и работе профсоюза являются:

• Развитие персонала;
• Охрана здоровья и создание безопасных условий труда
• Развитие социальной защиты интересов работников Общества.

С целью реализации социальных проектов в ОАО «МОСГАЗ» ежегодно разрабатываются и реализуются программы:

• «Кадры» — программа подготовки, переподготовки и обучения персонала
• «Лучший по профессии» — программа проведения конкурсов профессионального мастерства среди работников Общества
• «Здоровье» — программа оздоровления сотрудников
• «Дети» — программа содействия физическому и духовному развитию детей работников Общества
• «Ветераны» — программа поддержки неработающих участников войны, тружеников тыла и ветеранов газового хозяйства города Москвы
• «Спорт для всех» — программа создания условий для занятия спортом работников Общества
• «Меценатство и благотворительность» — поддержка национального культурного достояния и социально незащищенных групп населения

В ОАО «МОСГАЗ» особое внимание уделяется развитию социального партнерства как основного конструктивного элемента в деле защиты социально-экономических прав работников.

Центральное внимание отводится ведению социального диалога и совершенствованию коллективно-договорных отношений.

Приоритетным и наиболее эффективным направлением работы в рамках системы социального партнерства является работа по заключению Коллективного договора.

В настоящее время в ОАО «МОСГАЗ» заключен и успешно выполняется социально направленный Коллективный договор на 2015—2017 гг., который в своей основе содержит положения, закрепленные Московским трехсторонним соглашением. Кроме этого в Коллективном договоре содержатся мероприятия, повышающие и дополняющие гарантии и социальные льготы для работников Общества сверх тех, которые предусмотрены Трудовым Кодексом.

Выплачивается материальная помощь к отпуску, в связи с юбилеем, при рождении, усыновлении детей, многодетным семьям, семьям, воспитывающим детей- инвалидов, родителям детей-первоклассников и выпускных 9 и 11 классов, при увольнении в связи с уходом на пенсию, на погребение работников и близких родственников.

Выплачиваются премии — ежемесячные, по итогам работы за год, за непрерывный долголетний и добросовестный труд при стаже работы 25, 30, 40 и 50 лет.

Компенсация стоимости путевок в детский оздоровительный лагерь составляет 90 процентов.

Компенсация за санаторно-курортное лечение работников — до 90 процентов.

Компенсация транспортных услуг осуществляется в размере 50 процентов.

Выплачивается ежемесячная надбавка ветеранам газового хозяйства города Москвы и победителям конкурсов профессионального мастерства.

Предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска при стаже работы свыше 3-х лет, при работе во вредных условиях труда, работникам с ненормированным рабочим днем, при рождении детей, при регистрации брака, многодетным родителям, для проводов сына в армию РФ, в связи со смертью близких родственников. Уполномоченным по охране труда.

За период совместной деятельности социальными сторонами определены основные критерии эффективности работы в системе социального партнерства. Это наличие здорового морально-психологического климата в трудовых коллективах и наличие делового и сознательного настроя работников на выполнение производственно-экономических задач, искреннее желание принимать активное участие в спортивной и культурной жизни общества.

Массовая первомайская демонстрация под лозунгом «Мир! Труд! Май!» уже не первый год собирает работников ОАО «Мосгаз» у стен Кремля. Яркие колонны, корпоративные знамена нашего предприятия, улыбающиеся люди создают праздничное настроение участникам шествия на целый день.

Побеждать в городских конкурсах стало уже доброй традицией!

Пять раз подряд МОСГАЗстановился победителем в конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам». В отраслевых соревнованиях «Московские мастера — 2015» ОАО «МОСГАЗ» признано лучшим предприятием в номинациях: «Электросварщик ручной сварки», «Машинист экскаватора», «Водитель автомобиля оперативно-выездной бригады», «Автоледи».

Особое внимание в социальной политике отводится работе с ветеранами Великой Отечественной войны и детьми работников предприятия.

Забота о ветеранах — забота о тех, кто, рискуя всем, воевал во благо нашей Родины. Руководство и профсоюз ОАО «МОСГАЗ» с глубокой благодарностью относятся к участникам Великой Отечественной войны, не забывает и оказывает помощь фронтовикам: ремонтирует квартиры, меняет сантехнику и газовые плиты.

В преддверии празднования 70-летия Великой Победы в стенах ОАО «МОСГАЗ» собрались участники Великой Отечественной войны, труженики тыла, блокадники Ленинграда и узники фашистских лагерей. В их честь состоялся торжественный митинг и возложение венков к обелиску погибших в годы войны мосгазовцев.

В торжественном мероприятии приняли участие военнослужащие роты почетного караула 154-го Отдельного Комендантского Преображенского полка и директор Фонда поддержки Героев Советского Союза «Звезда» Мария Сорокина. После торжественного возложения цветов к мемориалу ветеранов ждал праздничный концерт и банкет.

В период школьных каникул родителям для детей предоставляются льготные путевки в детский оздоровительный лагерь в Подмосковье и Крым (г. Евпатория).

Детский оздоровительный лагерь «ОРГРЭС» расположен в 60 километрах от Москвы в Сергиево-Посадском районе на благоустроенной лесопарковой территории. Заезд детей организован в 4 смены: 1 смена — 62 чел., 2 смена — 65 чел, 3 смена — 58 чел. и 4 смена на 25 чел. В лагере проводятся концерты, творческие конкурсы, спортивные и интеллектуальные игры, дискотеки, работают кружки по интересам. Организовано 5-ти разовое питание с элементами шведского стола.

3 июня 2015 года первая группа из 20 детей сотрудников ОАО «МОСГАЗ» выехала на отдых в Крым (г. Евпатория) в детский санаторно-оздоровительный лагерь «Прометей». Лагерь находится в 20 метрах от моря на огороженной, охраняемой территории. Сопровождающим от ОАО «МОСГАЗ» для постоянного контакта с предприятием и родителями направлена наш представитель — председатель профкома УАВР Косова Е. В. Теплый целебный климат, песчаный пляж, купание в море, занятия в кружках и спортивные игры будут способствовать полноценному отдыху наших школьников.

Родительский взнос составляет 10% от общей стоимости путевки: в Подмосковье — 3 360 рублей, в Крым (г. Евпатория) — 2498 рублей. Детям из многодетных семей путевки выдаются бесплатно, компенсация родительского взноса производится из средств профсоюзного бюджета. Отличительной политикой профсоюза ОАО «МОСГАЗ» является то, что путевки предоставляются не только родителям, но и бабушкам и дедушка предприятия также с 90% компенсацией за отдых любимых внуков.

Забота о здоровье сотрудников и членов их семей стоит на первом месте. Все работники ОАО «МОСГАЗ» имеют полис добровольного медицинского страхования, в Центральном офисе работает медпункт. Каждый сотрудник и члены его семьи имеют возможность получить льготную путевку с 20% скидкой на санаторно-курортное лечение через СКО ФНПР «Профкурорт», ЗАО «Тверькурорт» и АНО «Санаторное объединение», с которыми Профсоюз заключил договоры. После прохождения лечения в санатории член профсоюза имеет возможность получить компенсацию до 20 тыс. рублей.

Забота о здоровье сотрудников оборачивается экономическими выгодами — снижаются выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Применение передовых технологий и современной техники, высокий уровень автоматизации производства требуют от сотрудников предельной сосредоточенности, четкого выполнения технологических режимов и регламентов. В связи с этим одной из первоочередных задач общества становится создание оптимальных условий труда и быта на производственных объектах — газораспределительных пунктах.

За последние годы проведен большой объем работ по реконструкции ГРП «Южное», «Теплый стан», «Черкизово», «Щукино», «Очаково» и других. Все вновь вводимые объекты отличаются не только прекрасно оборудованными рабочими местами, но и отвечают самым высоким требованиям, предъявляемым к санитарно — бытовым условиям.

Доброй традицией стал ежегодный велопробег по территории ВДНХ, который объединяет несколько сотен работников предприятия и способствует их сплочению.

«Меценатство — это инвестиции в культуру». Именно таким принципом руководствуется МОСГАЗ в своей деятельности по поддержке культурных проектов, поскольку без сохранения и развития национальной культуры, процветание общества, в том числе и экономическое, невозможно.

ОАО «МОСГАЗ» организовывает проведение ежегодных Фестивалей юных талантов «Волшебная сила голубого потока — МОСГАЗ зажигает звезды», поддерживает старейший Центральный Академический театр Российской Армии. В апреле 2015 года был организован спектакль для участников войны и ветеранов труда «Вечно живые». Творческие встречи с народным артистом СССР Владимиром Михайловичем Зельдиным стали ежегодной доброй традицией. Проведена благотворительная акция «Стань Дедом Морозом». Более 230 воспитанников детского дома из Рязани получили новогодние подарки от работников ОАО «МОСГАЗ».

Созданы условия для занятия самыми разными видами спорта: футбол, волейбол, настольный теннис, борьба, аэробика. Ежегодно проходят турниры по футболу и настольному теннису. Запланировано проведение юбилейной осенней комплексной спартакиады, посвященной 150-летию газового хозяйства Москвы.